Inhalt: Wir bieten Workshops zu verschiedenen Themen der sozialen Nachhaltigkeit, Führung und “echten Beziehungen” an.
Zielgruppe: Lehrlingsbeauftragte, Lehrlinge, Mitarbeiter:innen aus der HR
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Inhalt: Wir bieten Workshops zu verschiedenen Themen der sozialen Nachhaltigkeit, Führung und “echten Beziehungen” an.
Zielgruppe: Lehrlingsbeauftragte, Lehrlinge, Mitarbeiter:innen aus der HR
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Zielgruppe: Lehrlingsbeauftragte, Lehrlinge, Mitarbeiter:innen aus der HR
Inhalt: Wir definieren mit Ihnen glaubwürdige Nachhaltigkeitsziele und stehen auch für Umsetzungsmaßnahmen an Ihrer Seite.
Zielgruppe: Unternehmen, die ab 2025 über ihre Nachhaltigkeitsaktivitäten berichten müssen.
Inhalt: Wir definieren mit Ihnen glaubwürdige Nachhaltigkeitsziele und stehen auch für Umsetzungsmaßnahmen an Ihrer Seite.
Zielgruppe: Unternehmen, die ab 2025 über ihre Nachhaltigkeitsaktivitäten berichten müssen.
Inhalt: Bei dem 1:1 Mentoring gehen Ihre Mitarbeiter:innen eine Beziehung mit einem Jugendlichen ein und begleiten den/die Mentee 8 bis 12 Monate bei dem Übergang in eine weiterführende Schule oder Lehre. Begleitet wird das Programm durch einen Social Leadership Lehrgang von der Gruppe Hollenstein.
Zielgruppe: 20 bis 35 jährige Mitarbeiter:innen
Inhalt: Bei dem 1:1 Mentoring gehen Ihre Mitarbeiter:innen eine Beziehung mit einem Jugendlichen ein und begleiten den/die Mentee 8 bis 12 Monate bei dem Übergang in eine weiterführende Schule oder Lehre. Begleitet wird das Programm durch einen Social Leadership Lehrgang von der Gruppe Hollenstein.
Zielgruppe: 20 bis 35 jährige Mitarbeiter:innen
Inhalt: Bei dem 1:1 Mentoring gehen Ihre Führungskräfte eine Beziehung mit einem jungen Erwachsenen ein und unterstützen ihn/sie beim Umstieg aus der überbetrieblichen Ausbildung in eine betriebliche Lehrstelle.
Zielgruppe: erfahrene Führungskräfte
Inhalt: Bei dem 1:1 Mentoring gehen Ihre Führungskräfte eine Beziehung mit einem jungen Erwachsenen ein und unterstützen ihn/sie beim Umstieg aus der überbetrieblichen Ausbildung in eine betriebliche Lehrstelle.
Zielgruppe: erfahrene Führungskräfte
„Weil wir mit Sindbad und dem Angebot der Mentorenrolle erstmals ein Angebot zur freiwilligen Mitarbeit für junge Kolleginnen und Kollegen haben.“
Günter Benischek, Leiter Social Banking Erste Bank
„Ich habe mich bei Sindbad angemeldet, weil ich oft finde, dass Menschen etwas erreichen können, aber sie haben einfach keine Menschen die sie unterstützen, oder einfach zu wenig unterstützen, weil die Zeit fehlt.“
Magdalena Prägler, Risikoprüferin Krankenversicherung bei Uniqua und Sindbad Mentorin
um bei einem kostenlosen Erstgespräch über die Sindbad Social Academy zu sprechen.